WELFARE / SAFETY
福利厚生・安全への取り組み
WELFARE
福利厚生
- 社会保険完備
- 賞与年2回（7月・12月）
- 昇給年1回
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 通勤手当（上限月25,000円）
- 車通勤OK・無料駐車場あり
- 家族手当
- 無事故手当
- 制服貸与（夏・冬）
- 健康診断年2回
- 資格取得支援
- 再雇用制度（70歳まで）
HOLIDAY
休日・休暇
- 年間休日112日（週休2日制・シフト制）
- 希望休は月3日まで
- 有給休暇（入社6か月後に10日）
- 夏季休暇・年末年始休暇（交替で取得）
- 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 育児休業の取得実績: 男性4名・女性2名（2023〜2025年度）
ENVIRONMENT
働く環境
休憩室・仮眠室
各営業所にあります。電子レンジ、冷蔵庫、給湯器が使えます。
更衣室・シャワー室
男女別です。
洗車機・給油所
本社営業所の構内にあります。
SAFETY
安全への取り組み
全車にドライブレコーダー・バックカメラ
前方、車内、後方を記録します。
全車にデジタルタコグラフ
速度、急ブレーキ、連続運転時間を記録し、運転の振り返りに使います。
衝突被害軽減ブレーキ
2019年以降に導入した車両（全体の8割）に付いています。
点呼とアルコールチェック
出勤時と退勤時に、運行管理者が対面で行います。
Gマーク（安全性優良事業所）
3つの営業所すべてで認定を受けています。
改善基準告示の順守
拘束時間、休息期間、連続運転時間を、配車システムで管理しています。